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CPF co-construit : un levier stratégique pour les entreprises
Le 25 juin 2025, la Caisse des Dépôts a réuni avec le ministère du Travail une quarantaine de représentants d’entreprises à l’occasion d’une table ronde intitulée "Le CPF : d’un dispositif individuel à une stratégie collective”. Cet événement a permis de répondre aux questions essentielles : comment et pourquoi co-financer les parcours de formation des salariés ?
Publié le 05 août 2025
Comment déclarer vos salariés en situation de handicap ?
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi est majoré de 300 € par an dans la limite d’un plafond annuel de 800 € et d’un plafond total de 8 000 € (cette majoration ne concerne pas les agents publics et n’est inscrite que si le salarié a par ailleurs acquis au moins un centime d’euro de CPF au titre d’une activité professionnelle).
Publié le 25 novembre 2020
La Région Centre-Val de Loire et France Travail se mobilisent pour favoriser l’employabilité grâce à la VAE
La Région Centre-Val de Loire et la Caisse des Dépôts ont signé une convention d'abondement au Compte Personnel de Formation (CPF). Disponible depuis le 12 février 2026, ce financement supplémentaire s'adresse aux demandeurs d'emploi de la région souhaitant engager un parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Publié le 18 mars 2026
La branche Sécurité sociale renforce son engagement sur le CPF
La branche professionnelle du Régime général de Sécurité sociale poursuit en 2026 son engagement en faveur du développement des compétences des salariés, en partenariat avec la Caisse des Dépôts et l’Opco Uniformation. Un dispositif d’abondement CPF est déployé afin de faciliter l’accès aux formations certifiantes et de réduire le reste à charge lors de la mobilisation du Compte personnel de formation (CPF).
Publié le 23 février 2026
Mon Compte Formation en 2024 : un levier stratégique pour le développement des compétences
Dix ans après sa création, le Compte personnel de formation (CPF) s’impose comme un pilier de la formation professionnelle en France. En 2024, la plateforme Mon Compte Formation (MCF) a permis de financer 1,39 million de formations, pour un montant total de 2,21 milliards d’euros, confirmant la maturité du dispositif et son impact croissant. Retour sur les temps forts de l’année avec le dernier rapport annuel du CPF.
Publié le 13 novembre 2025
La Région Grand Est et la Caisse des Dépôts : un partenariat stratégique pour renforcer l’employabilité des seniors via le CPF
Dans le cadre de sa politique d’accompagnement des transitions professionnelles, la Région Grand Est a signé en avril 2025 une convention de partenariat avec la Caisse des Dépôts. Ce dispositif vise à faciliter l’accès à la formation des demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, en mobilisant un abondement régional au Compte personnel de formation (CPF).
Publié le 07 août 2025
Compte personnel de formation : activités de régulation et sécurisation du service
Afin de sécuriser ce service public dont elle a la gestion, la Caisse des Dépôts (CDC) a mis en place un dispositif multiformes de régulation de la plateforme.
Publié le 06 Mai 2022
Open data : ouverture des données publiques du Compte personnel de formation
Dans une volonté de transparence, la Caisse des Dépôts, pour le compte de l'État, met aujourd’hui à disposition de tous via son portail open data, trois jeux de données relatifs au CPF, qui concernent pour l’un l’offre et pour les deux autres la consommation de formation.
Publié le 05 juillet 2022
Le bilan de compétences : suivez le guide !
L’un de vos salariés souhaite faire le point sur sa carrière, sur ses compétences professionnelles et ses compétences personnelles ? Mon Compte Formation permet de réaliser un bilan de compétences et définir son projet professionnel. Encadré par la loi, le bilan de compétences doit répondre à des règles définies précises : focus sur les critères à avoir en tête lors de son accompagnement !
Publié le 01 février 2023
