Reconversion professionnelle : accompagner les actifs

Publié le 07 Octobre 2026, mis à jour le 07 Octobre 2026

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Les 25 et 26 septembre, Mon Compte Formation était présent au salon Générations Reconversion x Nouvelle Vie Pro. Deux journées d’échanges pour mieux comprendre les attentes des actifs et les accompagner dans leurs projets d’évolution professionnelle.

Un salon pour faire avancer les projets de reconversion

Organisé à la Cité internationale universitaire de Paris, le salon Générations Reconversion x Nouvelle Vie Pro a accueilli plus de 13 000 visiteurs venus s’informer sur les différentes étapes d’un changement professionnel.

Demandeurs d’emploi, salariés, agents publics ou indépendants : les profils et les projets étaient variés, avec une même volonté de mieux comprendre les solutions disponibles pour préparer une évolution ou une reconversion professionnelle.

Plusieurs espaces permettaient aux visiteurs de faire le point sur leur situation, découvrir des métiers ou des formations, s’informer sur les possibilités de financement et rencontrer les acteurs pouvant les accompagner.

Le financement de la formation au cœur des questions

Pendant ces deux journées, les équipes de la Caisse des Dépôts ont répondu aux nombreuses questions des visiteurs concernant Mon Compte Formation et l’utilisation de leurs droits CPF.

Comment utiliser son CPF dans le cadre d’une reconversion ? Comment rechercher une formation éligible ? Quelles solutions peuvent être mobilisées pour financer son projet ?

Ces échanges ont permis d’informer les visiteurs sur les possibilités offertes par Mon Compte Formation, mais aussi de rappeler qu’un projet de formation ou de reconversion peut s’inscrire dans une démarche plus large d’accompagnement.

Les conseillers en évolution professionnelle (CEP) peuvent notamment aider les actifs à faire le point sur leur situation, construire leur projet et identifier les solutions adaptées.

Employeurs et financeurs : un rôle dans l’accompagnement des parcours

Les échanges avec les visiteurs ont également mis en lumière la diversité des situations et des besoins de financement auxquels peuvent être confrontés les actifs lorsqu’ils construisent leur projet.

Pour les employeurs, le CPF peut s’inscrire dans une démarche de co-construction avec le salarié, en articulant son projet professionnel avec les besoins en compétences de l’entreprise.

Lorsque les droits CPF du salarié ne permettent pas de financer intégralement une formation, l’employeur peut notamment choisir de participer à son financement en lui attribuant une dotation volontaire sur son compte CPF.

Cette possibilité permet d’accompagner les projets de formation des salariés et de contribuer au développement de leurs compétences.

Financer un projet de formation avec mon salarié

Mon Passeport Compétences, un outil pour mieux connaître son parcours

Autre sujet qui a suscité l’intérêt des visiteurs : Mon Passeport Compétences.

Accessible depuis Mon Compte Formation, ce service permet de retrouver des informations relatives à son parcours professionnel et de mieux valoriser ses compétences, ses expériences, ses formations et ses certifications.

Il peut ainsi constituer un point d’appui pour faire le bilan de son parcours et préparer la suite de son projet professionnel.

Découvrir Mon Passeport Compétences

Des temps d’échange autour du CPF et du Passeport de compétences

Deux conférences consacrées aux usages du CPF et du Passeport de compétences ont également été organisées pendant le salon et ont réuni plus de 80 participants.

Ces temps d’échange ont permis de présenter les dispositifs, leurs évolutions et leurs usages concrets, et de répondre aux interrogations des participants sur la manière de les mobiliser dans le cadre d’un projet professionnel.

Présente également sur le plateau de Demain TV, la Caisse des Dépôts est intervenue sur les enjeux liés à la formation et à la reconversion. L’échange a notamment porté sur les possibilités d’accompagnement, le rôle des conseillers en évolution professionnelle ainsi que l’utilisation de Mon Compte Formation et de Mon Passeport Compétences.

CPF : quelles nouvelles règles pour financer sa formation ?

  • Bonjour à tous et bienvenue dans Génération Reconversion - Nouvelle Vie Pro, l'émission qui vous fait découvrir tous les acteurs qui peuvent vous aider dans votre projet de reconversion et nous allons découvrir un acteur et non des moindres, c'est la Caisse des Dépôts. C'est avec Darius Kachini. 
  • Bonjour. 
  • Bonjour. Vous êtes responsable de développement des partenariats à la Caisse des Dépôts, j'allais dire et consignations mais c'était l'ancien un nom. Pour nos téléspectateurs, il faut expliquer ce qu'est la Caisse parce que c'est quelque chose de très important dans notre pays.
  • Oui. Alors, la Caisse des Dépôts, c'est c'est une très grande maison. C'est un établissement public qui a, qui fait différents métiers, hein. C'est un investisseur et un prêteur long terme et qui accompagne voilà les politiques publiques et les territoires. Donc on a différentes directions au sein de la Caisse des Dépôts euh et dont notamment la direction des politiques sociales et particulièrement la direction des formation professionnelle hein qui euh voilà est mandaté par l'État sur différents champs de la formation, les passeports de compétence, les passeports prévention, la gestion du CPF ou encore la plateforme Soltéa qui permet de de faire la répartition du solde de la taxe d'apprentissage.
  • Oui. Donc c'est vraiment un acteur financier et aussi pratique parce que quand vous parlez de du Passeport compétences, c'est quelque chose qui est important dans un parcours de de reconversion. Le Passeport de compétences, qu'est-ce que c'est aussi ?
  • Alors, le Passeport de compétences, il a été introduit par la loi euh 2018, hein. C'est un service qui est associé euh euh à Mon Compte Formation et qui permet à des individus de pouvoir créer un un passeport, donc comme ce nom l'indique hein, de compétences à travers différents services. L'opportunité de de créer des CV, hein, des CV en ligne avec des données qu'on va récupérer automatiquement, des données de diplôme de certification qui ont été passées, des données autour des expériences professionnelles et donc l'intérêt c'est de pouvoir garantir des données et donc pouvoir valoriser les compétences associées à ces expériences afin de les mettre en visibilité notamment aux employeurs, aux recruteurs.
  • Et aussi permettre aussi plus facilement de traiter des dossiers de demande de financement de formation, j'imagine.
  • Alors aujourd'hui, c'est vrai que quand on parle de financement de la formation, on on associe tout de suite ça à la partie CPF, le Compte personnel de formation pour lequel la Caisse des Dépôts aussi a récupéré le mandat notamment avec la loi 2015 qui a transformé le droit individuel à la formation en Compte personnel de formation. Et donc la Caisse des Dépôts a mis en place une plateforme Mon Compte Formation qui permet de mobiliser son Compte personnel de formation.
  • Alors qu'en est-il du euh du CPF aujourd'hui ? Parce que on dit que il y a beaucoup de choses qui ont changé, c'est il faut cofinancer, il faut il y a moins de sous peut-être. Qu'en est-il dans la réalité ?
  • Alors en en effet, depuis euh la création de la plateforme Mon Compte Formation et la possibilité de mobiliser son Compte personnel de formation, il y a plusieurs euh règles qui sont venues un peu réorientées la mobilisation des droits qu'on aurait acquis euh tout au long de sa carrière professionnelle. La première chose, c'est la participation forfaitaire obligatoire, puisque si on se retrouve dans une situation salarié, en tout cas les les personnes qui ne sont pas demandeurs d'emploi ou les personnes qui ne bénéficient pas d'un cofinancement doivent s'acquitter de cette participation forfaitaire de 150 €. Et conjugué à cela des règles de plafonnement de droits sur certains certaines typologies de formation. On rappelle simplement que en France, on a deux répertoires nationaux autour des formations certifiantes : le Répertoire spécifique, le RS, et le Répertoire national des certifications professionnelles, le RNCP. L'État a décidé de plafonner les droits sur le Répertoire spécifique, ça veut dire qu'un individu aujourd'hui ne peut utiliser que 1500 € de droits CPF pour une action formation qui relève du Répertoire spécifique. C'est le cas aussi pour...
  • C'est quel c'est quel type de diplôme pour parce que répertoire spécifique c'est pour les experts du secteur ?
  • Alors c'est vrai que quand on parle de Répertoire spécifique, on est plutôt sur des formations qui aboutissent à l'apprentissage d'un métier. Là, donc on est sur des formations qui sont plus courtes là où le Répertoire national des certifications professionnelles, on est plutôt sur la notion de diplôme d'état. Donc les bac + 2, bac + 3, bac + 5.
  • Voilà. OK. Ça c'était important, vous l'avez compris, le financement est plus aisé sur les diplômes nationaux pour apprendre des métiers. Est-ce qu'il y a d'autres éléments forts à dire sur le CPF ? C'est pas l'entreprise qui nous oblige à l'utiliser.
  • Non. Et c'est important de le rappeler hein, c'est comme son nom l'indique, on parle de Compte personnel de formation. Euh alors en effet, les individus n'ont aucune obligation euh à mobiliser leur CPF dans le cadre d'une action de formation qui aurait été poussée par l'employeur. En revanche, et c'est là où c'est intéressant, c'est que le CPF peut être complété par le financement de l'employeur, par le financement d'autres tiers également, mais les employeurs peuvent avoir un rôle à jouer dans l'accompagnement, dans l'identification de formation qui vont développer les compétences des salariés. Et donc ils ont la possibilité, ils ont une plateforme à disposition qui leur permettent de de faire ce qu'on appelle de la dotation. Et cette dotation, elle permet de voilà d'arriver en cofinancement de droits CPF. Alors voilà, soit le titulaire a suffisamment de droit pour payer sa formation, soit en tout cas il a un reste à charge et c'est là où notamment l'employeur a son rôle à jouer. 
  • Donc aujourd'hui, on peut dire que au niveau du financement d'une formation qu'on se lance, les choses sont plutôt bien organisées. C'est clair avec c'est la plateforme moncompteformation.gouv.fr, c'est ça ?
  • Exactement. Donc la plateforme Mon Compte Formation, c'est ce qui permet de mettre en relation les individus et les organismes de formation qui présentent leur catalogue. On rappelle simplement que les organismes de formation doivent s'enregistrer sur un espace qui s'appelle l'Espace des organismes de formation. Ils ont un espace pour déjà s'enregistrer et puis après dès lors qu'ils sont enregistrés, ils peuvent présenter leur catalogue. On rappelle aussi que les organismes de formation doivent être certifiés Qualiopi et et on a seulement des formations certifiantes hors bilan de compétences et permis.
  • Pour faire le point sur son CPF, c'est quoi le la meilleure adresse ?
  • Alors il y a une seule et unique plateforme qui permet de consulter de ces droits CPF, c'est bien Mon Compte Formation. Donc il y a euh cette démarche en effet d'aller activer son compte. D'accord ? Et dès lors qu'on a activé son compte, on a la possibilité de consulter ses droits et rechercher une formation. Dès lors qu'on a identifié sa formation, on peut mobiliser ses droits et d'autres financements pour s'inscrire.
  • Merci beaucoup pour toutes ces informations. Donc vous l'avez compris, il faut aller sur www. moncompteformation.gouv.fr. Vous aurez toutes les informations sur euh le Passeport compétences. Vous pourrez choisir vos formation et faire le point sur euh l'argent que vous avez à disposition sur votre CPF. Pour terminer, j'ai envie de vous poser une question que je pose à tout le monde, c'est si vous aviez un conseil à donner à ceux qui vont se lancer dans un parcours de reconversion, ce serait quoi ?
  • Alors sur le sujet de la reconversion, il y a quand même des opérateurs aujourd'hui qui sont connus, je veux dire au niveau national, les conseillers en évolution professionnelle déjà hein, ils peuvent accompagner euh les salariés hein. Euh si on est euh cadre, on a des euh opérateurs tels que l'APEC, c'est un exemple, d'autres à venir actif. Euh en tout cas voilà, il y a des opérateurs, des conseillers en évolution professionnelle qui sont vraiment là pour accompagner et c'est important de pouvoir aller les sonder et demander leur accompagnement, ça peut être en tout cas un bon levier pour identifier la bonne formation en vue de la payer avec son CPF.
  • Et mettre en place instruire le dossier du projet. Se faire accompagner c'était le conseil de Darius Kachani. Merci infiniment. Et si vous voulez en savoir plus sur la Caisse des Dépôts et toutes ces missions, vous pouvez aller sur www.caissedesdépôts.fr. et quant à moi, je vous dis à bientôt pour une nouvelle émission Génération Reconversion Nouvelle Vie Pro. Au revoir.

Accompagner les projets de formation de vos salariés

Les projets de reconversion ou d’évolution professionnelle peuvent répondre à des aspirations individuelles tout en contribuant au développement des compétences au sein de l’entreprise.

En tant qu’employeur, vous pouvez échanger avec vos salariés sur leurs projets de formation et, lorsque vous souhaitez les soutenir, participer à leur financement grâce aux services Mon Compte Formation dédiés aux employeurs et financeurs.

Répondre aux besoins de mon entreprise grâce à la formation

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