Un salarié a-t-il le droit de se former sur son temps de travail ?

La demande d’utilisation des droits ou euros est décidée par le seul usager du CPFCompte alimenté en euros (ou en heures pour les agents publics) permettant à son titulaire de gérer ses droits à la formation et de financer ses actions de formation à visée professionnelle.. Votre accord n’est pas requis si la formation se déroule en dehors du temps de travail. Votre accord est requis dans les deux cas suivants :

• si la formation se déroule sur tout ou partie de son temps de travail habituel ;
• si l’entreprise a négocié un accord collectif vous permettant de gérer en interne le dispositif.

Vous serez amené a donner votre accord sur le niveau de financement ; cet accord sera argumenté au regard des modalités d’utilisation et de financement du compte que vous aurez inscrites dans l’accord. Pour en savoir plus, consultez les modalités de demande de formation.