Un salarié peut-il s'absenter pour se former via le CPF ?

Si votre salarié souhaite participer à une formation qui peut être réalisée uniquement sur temps de travail, il doit vous en informer et vous demander une autorisation d'absence en respectant les délais légaux :

• au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation pour une formation de moins de 6 mois
• au moins 120 jours calendaires avant le début de la formation pour une formation de plus de 6 mois

Vous avez ensuite 30 jours calendaires à compter de la réception de la demande pour faire part de votre réponse au salarié. En absence de réponse pendant ces délais légaux, la demande du salarié sera considérée comme acceptée.